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a souligné Guillaume Pican, directeur du département Ressources humaines chez Michael Page en 2013. Il soulignait également que seuls 17% des DRH français initiaient des programmes de santé et de bien-être au sein de leur entreprise, quand ils sont en réalité des vecteurs clés.
En ce sens, il convient de s’interroger sur ce que recherchent les talents d’aujourd’hui. Pour beaucoup, il s’agit principalement d’un duel : qualité de vie vs. salaire. Pour une large majorité, les deux sont aussi importants l’un que l’autre.
C’est pourquoi, aujourd’hui, les entreprises rivalisent de créativité pour séduire la nouvelle génération. L’une de vos solutions : transformer vos espaces de travail en un formidable levier RH.
Dans ce mini-guide, nous vous présentons des pistes de réflexions pour faire évoluer vos espaces de manière à ce qu’ils deviennent un atout indéniable pour votre recrutement.
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